Ordin nr. 592 din 26/08/2008 pentru
aprobarea Normelor metodologice privind utilizarea în cadrul sistemului de
asigurări sociale de sănătate din România a formularelor emise în aplicarea
Regulamentului (CEE) nr. 1.408/71 al Consiliului privind aplicarea regimurilor
de securitate socială în raport cu lucrătorii salariați, cu lucrătorii
independenți și cu familiile acestora care se deplasează în cadrul Comunității,
precum și a Regulamentului (CEE) nr. 574/72 de stabilire a normelor de aplicare
a Regulamentului (CEE) nr. 1.408/71, Publicat in Monitorul Oficial, Partea I nr.
648 din 11/09/2008, Intrare in vigoare: 11/09/2008
Având în vedere prevederile Regulamentului (CEE) nr. 1.408/71 al Consiliului
privind aplicarea regimurilor de securitate socială în raport cu lucrătorii
salariați, cu lucrătorii independenți și cu familiile acestora care se
deplasează în cadrul Comunității, cu modificările și completările ulterioare,
ale Regulamentului (CEE) nr. 574/72 de stabilire a normelor de aplicare a
Regulamentului (CEE) nr. 1.408/71, cu modificările și completările ulterioare,
precum și Referatul de aprobare al directorului general al Casei Naționale de
Asigurări de Sănătate nr. DG/2.159 din 4 august 2008,
în temeiul dispozițiilor art. 236, art. 266 alin. (2), art. 270 alin. (1) lit.
s), art. 271 lit. k) și ale art. 281 alin. (2) din Legea nr. 95/2006 privind
reforma în domeniul sănătății, cu modificările și completările ulterioare, ale
art. 5 alin. (1) pct. 19 și 40, art. 17 alin. (5) și ale art. 18 pct. 9 din
Statutul Casei Naționale de Asigurări de Sănătate, aprobat prin Hotărârea
Guvernului nr. 972/2006, cu modificările și completările ulterioare,
președintele Casei Naționale de Asigurări de Sănătate emite următorul ordin:
Art. 1.
- Se aprobă Normele metodologice privind utilizarea în cadrul sistemului de
asigurări sociale de sănătate din România a formularelor emise în aplicarea
Regulamentului (CEE) nr. 1.408/71 al Consiliului privind aplicarea regimurilor
de securitate socială în raport cu lucrătorii salariați, cu lucrătorii
independenți și cu familiile acestora care se deplasează în cadrul Comunității,
precum și a Regulamentului (CEE) nr. 574/72 de stabilire a normelor de aplicare
a Regulamentului (CEE) nr. 1.408/71, prevăzute în
anexa care face parte
integrantă din prezentul ordin.
Art. 2.
- Direcțiile de specialitate ale Casei Naționale de Asigurări de Sănătate și
casele de asigurări vor duce la îndeplinire prevederile prezentului ordin.
Art. 3.
- Prezentul ordin se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I.
Normă
metodologică din 26/08/2008
privind utilizarea în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate din
România a formularelor emise în aplicarea Regulamentului (CEE) nr. 1.408/71 al
Consiliului privind aplicarea regimurilor de securitate socială în raport cu
lucrătorii salariați, cu lucrătorii independenți și cu familiile acestora care
se deplasează în cadrul Comunității, precum și a Regulamentului (CEE) nr. 574/72
de stabilire a normelor de aplicare a Regulamentului (CEE) nr. 1.408/71,
Publicat in Monitorul Oficial, Partea I nr. 648 din 11/09/2008, Intrare in
vigoare: 11/09/2008
Art. 1.
- (1)
Formularul E 001, prevăzut în anexa nr. 1 la prezentele norme metodologice, a
fost creat pentru a facilita schimburile de informații dintre instituțiile
statelor membre și pentru a evita corespondența suplimentară dintre instituții.
Acest formular poate fi utilizat în completarea celorlalte formulare.
(2)
Formularul se folosește pentru solicitarea sau comunicarea de informații,
solicitarea de formulare ori pentru relansarea unei cereri, atunci când
formularele existente nu sunt adaptabile unei situații date.
Art. 2.
- (1)
Formularul este întocmit de instituția care dorește să obțină informații
suplimentare asupra unei situații, să relanseze o cerere precedentă, să solicite
un formular sau documente precise ori să comunice informații privind schimbarea
situației unui asigurat sau a unui membru al familiei acestuia.
(2)
Formularul este adresat instituției statului care deține informația sau
documentul dorit ori celei căreia informația îi va fi utilă.
Art. 3.
- (1)
Instituția care dorește să obțină sau să comunice informații specifice privind
situația unui asigurat sau care dorește să obțină un formular specific
completează partea A a formularului E 001 și îl adresează instituției statului
membru care deține informațiile, documentele sau formularele dorite.
(2)
Instituția destinatară completează partea B a formularului și transmite
instituției expeditoare informațiile, documentele sau formularele ori confirmă
primirea informațiilor comunicate.
Art. 4.
- În România, instituțiile care completează formularul 001, precum și
formularele utilizate pentru acordarea prestațiilor de boală și maternitate sunt
casele de asigurări de sănătate județene, a municipiului București, Casa
Asigurărilor de Sănătate a Apărării, Ordinii Publice, Siguranței Naționale și
Autorității Judecătorești și Casa Asigurărilor de Sănătate a Ministerului
Transporturilor, denumite în continuare case de asigurări.
Art. 5.
- (1)
Formularul E 101, prevăzut în anexa nr. 2 la prezentele norme metodologice, se
utilizează în vederea determinării legislației aplicabile lucrătorului salariat
sau independent, potrivit regulilor speciale prevăzute de Regulamentul (CEE) nr.
1.408/71.
(2)
Formularul este eliberat de instituția competentă din statul a cărui legislație
continuă să i se aplice lucrătorului. Poate fi vorba despre un lucrător detașat,
prevăzut la art. 14 paragraful 1 lit. a) din Regulamentul (CEE) nr. 1.408/71
(salariat) sau la art. 14 bis paragraful 1 lit. a) din același regulament
(lucrător independent), pe o perioadă de un an. Acesta este folosit, de
asemenea, în caz de pluriactivitate și în caz de detașare excepțională potrivit
art. 17 din Regulamentul (CEE) nr. 1.408/71, după schimb de scrisori între
autoritățile competente din cele două state în cauză. În
acest ultim caz, pe formular se menționează referințele acordului autorităților
competente.
Art. 6.
- Formularul este solicitat de către angajator, dacă este vorba despre un
lucrător salariat, sau de către lucrătorul independent.
Art. 7.
- În România, formularul este eliberat numai de Casa Națională de Pensii și Alte
Drepturi de Asigurări Sociale.
Art. 8.
- Instituția care va acorda prestațiile în natură de boală sau maternitate pe
baza formularului E 106 poate solicita o copie a formularului E 101.
Art. 9.
- (1)
Formularul E 102, prevăzut în anexa nr. 3 la prezentele norme metodologice, este
întocmit atunci când durata detașării sau a activităților independente se
prelungește peste perioada inițială de un an cu o nouă perioadă maximă de un an.
(2)
Formularul este adresat de către angajator sau de către lucrătorul independent
autorității competente din statul de detașare, care menționează pe formular
decizia sa cu privire la prelungirea perioadei de detașare sau a activităților
independente.
Art.
10.
- Instituția care va acorda prestațiile de asigurare de sănătate pe baza
formularului E 106 poate solicita o copie a formularului E 102, pentru a stabili
situația exactă a asiguratului.
Art. 11.
- În România, formularul este eliberat numai de Casa Națională de Pensii și Alte
Drepturi de Asigurări Sociale.
Art. 12.
- Formularul E 103, prevăzut în anexa nr. 4 la prezentele norme metodologice, se
utilizează în vederea determinării legislației aplicabile prin exercitarea
dreptului de opțiune, potrivit Regulamentului (CEE) nr. 1.408/71, în cazul
personalului încadrat în misiunile diplomatice sau oficiile consulare, al
personalului casnic aflat în serviciul funcționarilor acestor misiuni sau
oficii, precum și în cazul personalului auxiliar din Comunitățile Europene.
Art. 13.
- În România, formularul este eliberat numai de Casa Națională de Pensii și Alte
Drepturi de Asigurări Sociale.
Art. 14.
- (1)
Formularul E 104, prevăzut în anexa nr. 5 la prezentele norme metodologice,
totalizează perioadele de asigurare realizate pe teritoriul a două sau mai multe
state membre.
(2)
Atunci când un lucrător salariat sau independent începe o activitate într-un
stat membru al Uniunii Europene sau al Spațiului Economic European și nu
îndeplinește condițiile de deschidere de drepturi la prestații de boală și
maternitate în acel stat, pentru a putea beneficia de aceste prestații prezintă
instituției din noul stat de muncă sau de domiciliu formularul E104 care
specifică perioadele de asigurare realizate sub incidența legislației la care a
fost supus ultima dată.
(3)
Totalizarea poate interveni indiferent de durata scursă între două perioade de
asigurare, cu excepția lucrătorului sezonier, pentru care perioada scursă între
două perioade de asigurare nu poate fi mai mare de 4 luni.
Art. 15.
- (1)
Pentru a beneficia de totalizarea perioadelor de asigurare, persoana interesată
trebuie să solicite formularul E 104, înainte de plecare, de la instituția la
care este asigurată pentru boală și maternitate.
(2)
Dacă persoana interesată nu și-a procurat formularul înainte de plecare, noua
instituție competentă se adresează direct fostei instituții la care a fost
asigurat lucrătorul, prin transmiterea a două exemplare ale formularului.
PARAGRAFUL 2 Procedura emiterii formularului de către casele de
asigurări
Art. 16.
- Casele de asigurări, instituții competente la un anumit moment pentru un
asigurat, eliberează formularul E 104 la solicitarea persoanei interesate sau a
instituției competente din noul stat de muncă ori de domiciliu, care trebuie să
afle care este perioada de asigurare realizată conform legislației pe care o
aplică instituția de care aparținea înainte asiguratul în ceea ce privește
prestațiile de boală sau maternitate.
Art. 17.
- (1)
Dacă formularul E 104 este întocmit la solicitarea instituției competente din
noul stat de muncă sau de domiciliu, casele de asigurări confirmă perioadele
respective de asigurare prin completarea părții B a formularului și transmit un
exemplar instituției solicitante.
(2)
Dacă formularul E 104 este întocmit la solicitarea persoanei interesate, casa de
asigurări completează partea A pct. 2 și partea B și înmânează sau transmite
formularul persoanei interesate.
Art. 18.
- Persoanele care solicită formularul E 104 vor depune la sediul caselor de
asigurări o cerere însoțită de următoarele documente:
a)
copie de pe cartea/buletinul de identitate sau de pe certificatul de naștere,
după caz;
b)
copie de pe cartea de muncă sau, în cazul lucrătorilor independenți, declarația
de asigurare pentru concedii și indemnizații;
c)
orice alte documente care atestă perioade de asigurare pentru boală sau
maternitate.
SECȚIUNEA a 6-a Formularul E 106 "Atestat privind dreptul la
prestațiile în natură ale asigurării de boală-maternitate în
cazul persoanelor care își au reședința într-un alt stat decât statul
competent"
PARAGRAFUL 1 Dispoziții generale
Art. 19.
- (1)
Formularul E 106, prevăzut în anexa nr. 6 la prezentele norme metodologice, se
eliberează de către instituția competentă de la locul de muncă pentru a permite
lucrătorului și membrilor familiei sale care își au reședința împreună cu acesta
pe teritoriul altui stat membru să beneficieze de prestațiile în natură de
asigurare de boală sau maternitate, acordate în contul instituției competente de
instituția de la locul de reședință, în conformitate cu prevederile legislației
pe care aceasta din urmă o aplică.
(2)
Formularul E 106 se aplică și studenților și membrilor familiilor acestora, dacă
este necesar, precum și membrilor familiei șomerului.
(3)
Membrii de familie sunt stabiliți de instituția de la locul de reședință conform
legislației pe care aceasta o aplică. În lipsa unei definiții în legislația
națională, membrii de familie sunt stabiliți conform definiției date în anexa
nr. 1 la Regulamentul (CEE) nr. 1.408/71.
(4)
Lucrătorul și membrii de familie ai acestuia, precum și membrii de familie ai
șomerului au obligația să informeze instituția din statul de reședință cu
privire la orice schimbare ce a intervenit în situația lor și care ar putea
modifica dreptul lor la prestații de asigurare de boală și maternitate.
PARAGRAFUL 2 Procedura emiterii formularului de către casele de
asigurări
Art. 20.
- (1)
Formularul E 106 este solicitat de lucrător, șomer sau student casei de
asigurări în evidența căreia acesta este înregistrat ca persoană asigurată de
boală sau maternitate.
(2)
Dacă lucrătorul sau studentul nu prezintă acest formular, instituția de la locul
de reședință poate să îl solicite casei de asigurări, prin intermediul
formularului E 107.
(3)
Dacă șomerul nu prezintă acest formular, instituția de la locul de reședință al
membrilor familiei îl poate solicita casei de asigurări, prin intermediul
formularului E 107.
(4)
Casa de asigurări completează partea A a formularului E 106 și înmânează două
exemplare asiguratului sau le transmite instituției de la locul de reședință,
dacă formularul este întocmit la cererea acesteia.
Art. 21.
- (1)
Perioada de valabilitate a formularului este de un an, cu posibilitatea
prelungirii anuale a valabilității acestuia. Formularul poate fi emis și pentru
perioade mai mici de un an.
(2)
Pentru persoanele prevăzute la art. 12, formularul este valabil pe perioadă
determinată sau până la anularea acestuia.
(3)
În cazul în care casa de asigurări prelungește valabilitatea formularului E 106
emis anterior pentru aceeași persoană, prin emiterea unui nou formular,
instituția de la locul de reședință nu mai completează partea B.
(4)
Atunci când lucrătorul încetează de a mai avea dreptul la prestații, instituția
care a eliberat formularul E 106 îl anulează folosind formularul E 108.
Art. 22.
- (1)
La primirea formularului E 106, instituția de la locul de reședință realizează
înscrierea lucrătorului sau studentului și a membrilor de familie care își au
reședința împreună cu acesta și informează casa de asigurări cu privire la
înscrierile pe care le-a efectuat, comunicând un exemplar al formularului E 106
completat în partea B.
(2)
Prevederile alin. (1) se aplică în mod similar membrilor de familie ai
șomerului.
(3)
Membrii de familie înscriși pe baza formularului E 106 la instituția statului de
reședință beneficiază pe teritoriul statului de reședință de prestații de
asigurare de boală sau maternitate, în numele casei de asigurări, dacă aceștia
nu au deschise drepturi la prestații în baza legislației statului de reședință.
(4)
Instituția de la locul de reședință acordă persoanelor înscrise pe baza
formularului E 106 prestațiile în natură la fel ca propriilor săi asigurați,
potrivit legislației pe care aceasta o aplică.
(5)
Prestațiile acordate în baza formularului E 106 generează rambursări pe bază de
facturi.
Art. 23.
- Documentele necesare persoanei asigurate în vederea obținerii formularului E
106 sunt:
a)
copie de pe cartea/buletinul de identitate sau de pe certificatul de naștere;
b)
dovada reședinței în alt stat membru al Uniunii Europene sau al Spațiului
Economic European decât statul competent; pentru persoanele care nu pot face
dovada reședinței anterior plecării, se pot lua în considerare contractul de
muncă, documentul de detașare, ordinul emis de ministru sau orice document care
face dovada șederii obișnuite pe teritoriul statului membru al Uniunii Europene
sau al Spațiului Economic European;
c)
dovada că urmează o formă de învățământ în statul de reședință, în cazul
studentului;
d)
formularul E 101 și/sau formularul E 102, în cazul lucrătorului detașat,
prevăzut la art. 14 paragraful 1 lit. a) din Regulamentul (CEE) nr. 1.408/71
(salariat) sau la art. 14 bis paragraful 1 lit. a) din același regulament
(lucrător independent), precum și în caz de pluriactivitate și în caz de
detașare excepțională potrivit art. 17 din Regulamentul (CEE) nr. 1.408/71;
e)
dovada că persoana respectivă nu este asigurată potrivit legislației statului de
reședință.
PARAGRAFUL 3 Procedura efectuării înscrierii de către casele de
asigurări
Art. 24.
- (1)
La primirea formularului E 106, casa de asigurări, în calitate de instituție de
la locul de reședință, realizează înscrierea lucrătorului sau studentului și a
membrilor de familie care își au reședința împreună cu acesta și informează
instituția competentă care i-a adresat formularul E 106 cu privire la
înscrierile pe care le-a efectuat, comunicând un exemplar al formularului
completat în partea B.
(2)
Prevederile alin. (1) se aplică în mod similar membrilor de familie ai
șomerului.
(3)
Membrii de familie înscriși pe baza formularului E 106 la casa de asigurări
beneficiază pe teritoriul statului român, în numele instituției competente, de
prestații de asigurare de boală sau maternitate, dacă aceștia nu au deschise
drepturi la prestații în baza legislației de asigurări sociale de sănătate din
România.
(4)
Membrii de familie sunt stabiliți de casa de asigurări conform legislației pe
care aceasta o aplică.
(5)
În vederea efectuării înscrierii, casa de asigurări verifică dacă persoanele
care urmează să fie înscrise au deschise drepturi de asigurări sociale de
sănătate în baza legislației din România.
(6)
Casa de asigurări acordă persoanelor înscrise pe baza formularului E 106
prestațiile în natură la fel ca propriilor săi asigurați, potrivit legislației
de asigurări sociale de sănătate din România.
(7)
Prestațiile acordate în baza formularului E 106 generează rambursări pe bază de
facturi.
Art. 25.
- În cazul lucrătorului detașat, prevăzut la art. 14 paragraful 1 lit. a) din
Regulamentul (CEE) nr. 1.408/71 (salariat) sau la art. 14 bis paragraful 1 lit.
a) din același regulament (lucrător independent), precum și în caz de
pluriactivitate și în caz de detașare excepțională potrivit art. 17 din
Regulamentul (CEE) nr. 1.408/71, casa de asigurări care acordă prestațiile de
boală sau maternitate pe baza formularului E 106 poate solicita o copie a
formularului E 101 și/sau a formularului E 102, pentru a stabili situația exactă
a asiguratului.
Art. 26.
- (1)
Formularul E 107, prevăzut în anexa nr. 7 la prezentele norme metodologice, se
utilizează în scopul solicitării cardului european de asigurări sociale de
sănătate/certificatului provizoriu de înlocuire a cardului sau a formularelor E
106, E 109, E 112, E 120, E 121 necesare pentru acordarea prestațiilor în natură
de asigurare de boală sau maternitate.
(2)
Instituția de la locul de ședere sau de reședință căreia i-a fost adresată o
cerere de acordare a unor prestații de asigurări de boală sau maternitate
solicită instituției competente, prin intermediul formularul E 107, eliberarea
cardului european de asigurări sociale de sănătate/certificatului provizoriu de
înlocuire a cardului sau a altor formulare necesare pentru acordarea
prestațiilor în natură pe teritoriul statului de ședere sau de reședință.
PARAGRAFUL 2 Procedură
Art. 27.
- (1)
Instituția de la locul de ședere sau de reședință completează partea A a
formularului E 107 și transmite două exemplare instituției competente.
(2)
La primirea formularului E 107, instituția competentă completează partea B și
transmite un exemplar al acestuia instituției de la locul de ședere sau de
reședință, însoțit de documentul sau formularul solicitat.
(3)
În situația în care instituția competentă nu poate elibera documentul sau
formularul solicitat, completează partea B a formularului E 107, cu precizarea
motivului pentru care documentul sau formularul solicitat nu a fost eliberat, și
returnează unul dintre cele două exemplare instituției care i le-a transmis.
Art. 28.
- (1)
Formularul E 108, prevăzut în anexa nr. 8 la prezentele norme metodologice, este
utilizat pentru anularea sau suspendarea atestatului privind dreptul la
prestații în natură (formularele E 106, E 109, E 120, E 121), care a fost emis
pentru o persoană care își are reședința într-un alt stat membru al Uniunii
Europene sau al Spațiului Economic European decât statul competent.
(2)
Atunci când instituția de la locul de reședință sau instituția competentă
constată că persoanele care își au reședința pe teritoriul altui stat membru al
Uniunii Europene sau al Spațiului Economic European decât statul competent nu
mai au dreptul la prestații în natură, informează instituția celuilalt stat prin
intermediul formularului E 108.
PARAGRAFUL 2 Procedură
Art. 29.
- (1)
Instituția care constată apariția unui motiv de suspendare sau de încetare a
dreptului la prestații în natură completează partea A a formularului E 108,
indicând motivul pentru care atestarea dreptului este suprimată ori suspendată,
și transmite două exemplare instituției celuilalt stat.
(2)
Instituția destinatară completează partea B a formularului E 108 și retransmite
un exemplar instituției care a trimis documentul.
Art. 30.
- (1)
Formularul E 109, prevăzut în anexa nr. 9 la prezentele norme metodologice, este
întocmit pentru a permite membrilor familiei lucrătorului care nu își au
reședința împreună cu acesta să beneficieze de prestațiile în natură de boală și
maternitate, acordate în contul instituției competente de instituția din locul
de reședință, în conformitate cu prevederile legislației pe care aceasta din
urmă o aplică.
(2)
Formularul E 109 este solicitat instituției competente de care aparține
lucrătorul pentru asigurarea de boală și maternitate, de către lucrător sau
membrii familiei acestuia.
(3)
Dacă membrii familiei nu prezintă formularul E 109, instituția de la locul de
reședință poate să îl solicite prin intermediul formularului E 107.
PARAGRAFUL 2 Procedura emiterii formularului de către casele de
asigurări
Art. 31.
- (1)
Formularul E 109 este solicitat de lucrătorul care nu are reședința împreună cu
membrii de familie sau de instituția de la locul de reședință a membrilor de
familie ai lucrătorului casei de asigurări în evidența căreia lucrătorul este
înregistrat ca persoană asigurată.
(2)
Casele de asigurări completează partea A a formularului și înmânează două
exemplare persoanei asigurate sau le transmit, prin intermediul organismului de
legatură, instituției de la locul de reședință a membrilor familiei, dacă
formularul a fost întocmit la cererea acesteia.
(3)
În situația în care cele două exemplare ale formularului E 109 se eliberează
direct persoanei asigurate, aceasta va trebui să le transmită membrilor
familiei, în vederea înscrierii la instituția de asigurare de boală și
maternitate de la locul de reședință a acestora.
(4)
Dacă membrii familiei au reședința în state membre diferite, se va întocmi un
formular E 109 distinct pentru fiecare din aceste state membre.
Art. 32.
- (1)
La primirea formularului E 109, instituția de la locul de reședință realizează
înscrierea membrilor de familie care nu au reședința împreună cu lucrătorul și
informează casa de asigurări cu privire la înscrierile pe care le-a efectuat,
comunicând un exemplar al formularului completat în partea B.
(2)
Membrii de familie înscriși pe baza formularului E 109 la instituția statului de
reședință beneficiază pe teritoriul statului de reședință de prestații de
asigurare de boală sau maternitate, în numele instituției competente, dacă
aceștia nu au deschise drepturi la prestații în baza legislației statului de
reședință.
(3)
Instituția de la locul de reședință acordă prestațiile în natură la fel ca
propriilor săi asigurați, potrivit legislației pe care aceasta o aplică.
Art. 33.
- (1)
Membrii de familie sunt stabiliți de instituția de la locul de reședință conform
legislației pe care aceasta o aplică. În lipsa unei definiții în legislația
națională, membrii de familie sunt stabiliți conform definiției date în anexa
nr. 1 la Regulamentul (CEE) nr. 1.408/71.
(2)
Membrii de familie ai lucrătorului au obligația să informeze instituția din
statul de reședință cu privire la orice schimbare ce a intervenit în situația
lor și care ar putea modifica dreptul lor la prestații de asigurare de boală și
maternitate.
Art. 34.
- (1)
Perioada de valabilitate a formularului este de un an, cu posibilitatea
prelungirii anuale a valabilității acestuia. Formularul poate fi emis și pentru
perioade mai mici de un an.
(2)
În cazul în care casa de asigurări prelungește valabilitatea formularului E 109
emis anterior pentru aceeași persoană, prin emiterea unui nou formular,
instituția de la locul de reședință nu mai completează partea B.
Art. 35.
- (1)
Prestațiile acordate în baza formularului E 109 generează rambursări pe bază de
sume forfetare.
(2)
Sumele forfetare sunt facturate începând cu data înscrierii membrilor de familie
la instituția de la locul de reședință.
Art. 36.
- Atunci când lucrătorul încetează a mai avea dreptul la prestații, instituția
care a eliberat formularul E 109 îl anulează folosind formularul E 108.
Art. 37.
- Documentele necesare persoanei asigurate în vederea obținerii formularului E
109 de la casele de asigurări sunt:
a)
copie de pe cartea/buletinul de identitate sau de pe certificatul de naștere,
pentru membrii de familie;
b)
dovadă că membrii de familie au reședința în alt stat membru al Uniunii Europene
sau al Spațiului Economic European decât statul de reședință al lucrătorului sau
statul competent;
c)
dovada calității de asigurat a lucrătorului.
PARAGRAFUL 3 Procedura efectuării înscrierii de către casele de
asigurări
Art. 38.
- (1)
La primirea formularului E 109, casa de asigurări, în calitate de instituție de
la locul de reședință a membrilor de familie ai lucrătorului, realizează
înscrierea acestora și informează instituția competentă care i-a adresat
formularul E 109 cu privire la înscrierile pe care le-a efectuat, comunicând un
exemplar al formularului completat în partea B.
(2)
Membrii de familie înscriși pe baza formularului E 109 la casa de asigurări
beneficiază pe teritoriul statului român, în numele instituției competente, de
prestații de asigurare de boală sau maternitate, dacă aceștia nu au deschise
drepturi la prestații în baza legislației de asigurări sociale de sănătate din
România.
(3)
Membrii de familie sunt stabiliți de casa de asigurări conform legislației pe
care aceasta o aplică.
(4)
Casa de asigurări acordă persoanelor înscrise pe baza formularului E 109
prestațiile în natură la fel ca propriilor săi asigurați, potrivit legislației
de asigurări sociale de sănătate din România.
Art. 39.
- (1)
Formularul E 112, prevăzut în anexa nr. 10 la prezentele norme metodologice,
este utilizat pentru menținerea dreptului la prestațiile de boală și maternitate
aflate în curs, în cazul persoanei care, după ce a dobândit dreptul la aceste
prestații, este autorizată de către instituția competentă să revină pe
teritoriul statului de reședință sau să își transfere reședința pe teritoriul
altui stat membru.
(2)
Formularul E 112 este utilizat și în cazul în care este necesară deplasarea
într-un alt stat membru pentru a beneficia de tratament medical adecvat.
Art. 40.
- (1)
Formularul E 112 se adresează:
a)
lucrătorului salariat sau independent ori membrilor de familie ai acestuia care
beneficiază de prestații de boală și maternitate în statul competent și care
solicită instituției competente autorizarea întoarcerii pe teritoriul statului
membru de reședință sau a transferului reședinței lor, temporar ori definitiv,
pe teritoriul altui stat membru;
b)
lucrătorului salariat sau independent și membrilor de familie ai acestuia care
sunt autorizați de instituția competentă să se deplaseze într-un alt stat membru
cu scopul de a primi tratament medical.
(2)
Eliberarea formularului E 112 pentru situația prevăzută la alin. (1) lit. a)
poate fi refuzată de către instituția competentă numai dacă se stabilește că
deplasarea persoanei respective ar prejudicia starea sănătății sale sau
acordarea tratamentului medical.
(3)
Eliberarea formularului E 112 pentru situația prevăzută la alin. (1) lit. b) nu
poate fi refuzată de către instituția competentă dacă tratamentul respectiv se
regăsește printre prestațiile acordate în baza legislației statului membru pe al
cărui teritoriu își are reședința persoana în cauză, căreia nu i se poate acorda
un asemenea tratament în statul membru de reședință în intervalul de timp
necesar în mod normal pentru obținerea tratamentului respectiv, luând în
considerare starea curentă de sănătate și evoluția probabilă a bolii.
Art. 41.
- (1)
Prevederile art. 40 alin. (1) lit. b) se aplică și în cazul membrilor de familie
care nu își au reședința împreună cu lucrătorul, precum și în cazul
pensionarilor și membrilor de familie ai acestuia care își au reședința pe
teritoriul altui stat decât statul competent.
(2)
Instituția de la locul de reședință al persoanelor prevăzute la alin. (1) este
considerată drept instituție competentă să elibereze formularului E 112.
Art. 42.
- Prestațiile acordate în baza formularului E 112 generează rambursări pe bază
de facturi.
PARAGRAFUL 2 Procedura emiterii formularului de către casele de
asigurări
Art. 43.
- (1)
În vederea obținerii formularului E 112, persoana interesată depune o cerere la
casa de asigurări în evidența căreia aceasta este înregistrată ca persoană
asigurată.
(2)
După efectuarea înregistrării cererii, casa de asigurări procedează la analiza
acesteia, după cum urmează:
a)
verifică statutul de asigurat al persoanei solicitante; în situația în care în
urma verificărilor se constată că persoana nu este asigurată, cererea de
eliberare a formularului nu este aprobată, iar acest lucru se comunică în scris
solicitantului;
b)
analizează dosarul medical pentru a verifica îndeplinirea condiției prevăzute de
art. 22 alin. (2) din Regulamentul (CEE) nr. 1.408/71;
c)
dacă constată îndeplinirea condițiilor prevăzute la lit. a) și b), eliberează
formularul E 112.
(3)
Termenul maxim de soluționare a cererii de eliberare a formularului E 112 este
de 5 zile lucrătoare.
(4)
Formularul E 112 se completează în două exemplare, dintre care unul se păstrează
la casa de asigurări, iar celălalt se înmânează persoanei solicitante. În
situația în care persoana solicitantă se deplasează pentru tratament în Marea
Britanie, se completează un exemplar suplimentar care se transmite către
Department for Work and Pensions, Pension Service, Internationale Pension
Centre, Tyneview Park, Newcastle upon Tyne.
Art.
44. - (1)
În cazul prevăzut la art. 40 alin. (1)
lit. a), cererea va fi însoțită de următoarele documente:
a)
copie de pe actul de identitate sau de pe certificatul de naștere, după caz;
b)
dosarul medical care va conține înscrisuri medicale și raportul medical prevăzut
în anexa nr. 10A la prezentele norme metodologice;
c)
confirmarea scrisă din partea unității sanitare din statul membru al Uniunii
Europene sau al Spațiului Economic European în care se intenționează efectuarea
serviciului medical, cu privire la disponibilitatea acesteia de a acorda
respectivul serviciu medical în perioada indicată de persoana solicitantă, în
baza formularului E 112;
d)
dovada transferului de reședință.
(2)
Din raportul medical trebuie să rezulte diagnosticul și tratamentul medical
urmat la o unitate sanitară aflată în relații contractuale cu o casă de
asigurări, precum și precizarea, în mod explicit și argumentat, că deplasarea
persoanei solicitante nu prejudiciază starea sănătății sale sau primirea de
tratament medical.
(3)
Raportul medical trebuie întocmit de un medic dintr-o unitate sanitară aflată în
relații contractuale cu o casă de asigurări.
(4)
Toate documentele medicale, precum și raportul medical trebuie să fie datate,
semnate și ștampilate.
Art. 45.
- (1)
În cazul prevăzut la art. 40 alin. (1) lit. b), cererea va fi însoțită de
următoarele documente:
a)
copie de pe actul de identitate sau de pe certificatul de naștere, după caz;
b)
dosarul medical, care va conține, pe lângă înscrisuri medicale, raportul medical
prevăzut în anexa nr. 10A, din care să rezulte diagnosticul, precum și
recomandarea medicală pentru efectuarea tratamentului;
c)
confirmare scrisă din partea unității sanitare din statul membru al Uniunii
Europene sau al Spațiului Economic European în care se intenționează efectuarea
serviciului medical, cu privire la disponibilitatea acesteia de a acorda
respectivul serviciu medical, în baza formularului E 112, în perioada indicată
de persoana solicitantă, pe baza recomandării medicului curant care întocmește
raportul medical.
(2)
Din raportul medical trebuie să rezulte că serviciul medical solicitat face
parte din pachetul de servicii de bază de care beneficiază asigurații în
sistemul de asigurări sociale de sănătate din România, precum și faptul că
acesta nu poate fi efectuat într-un interval de timp rezonabil în niciuna dintre
unitățile sanitare din România, luând în considerare starea curentă de sănătate
a persoanei solicitante și evoluția probabilă a bolii.